Heute, am 26. August, begehen wir weltweit den Womens Equality Day. Obwohl der Tag im deutschsprachigen Raum weniger Beachtung findet, lohnt es sich doch, einmal kurz innezuhalten und daran zu erinnern, dass an diesem Tag im Jahr 1920 das Frauenwahlrecht in den USA etabliert wurde. Ein Tag also, an dem es um Gleichstellung und Geschlechtervielfalt geht.

Dazu hatten wir in unserer letzten Ausgabe unserer Firmenzeitung IMPULS einen genau dazu passenden Beitrag unseres Teams Nachhaltigkeit, in dem es um die vielfältigen Aspekte der Vielfalt in unserem Unternehmen geht – darunter auch das Thema Geschlechtervielfalt. Interessant, dass von unseren Mitarbeitenden 72% Frauen sind, 27% Männer sowie <1% Personen mit dem Geschlechtseintrag divers. Das ähnlich bestehende Verhältnis auf Führungsebene verdeutlicht, dass Geschlechtervielfalt in unserem Unternehmen nicht nur gelebt, sondern auch aktiv in leitenden Funktionen abgebildet wird. Unabhängig vom Geschlecht bieten wir gleiche Zugänge zu Ausbildung, Qualifizierung und beruflicher Entwicklung und schaffen damit ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt ausgerichtet ist.

Wer das alles noch einmal vertieft, nachlesen will, findet hier den Link zu unserer letzten IMPULS: https://tagderinklusion-chemnitz.de/download/impuls-sommer-2026/

GEMEINSAM. SOZIAL. ENGAGIERT.

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